Succession Planning

Kesiapan organisasi dalam memastikan ketersediaan penerus untuk posisi kunci di masa depan.
Tingkat Evektivitas Suksesi
Usia
12.495
31-35
Suksesi
Tahun Jumlah
Tingkat Cakupan Penerus
Penerus
17.651
S1
Tahun Jumlah
Suksesi 1-3 Tahun
1-3 Tahun
1.458
2025
Tahun Jabatan