Leadership

Kualitas dan efektivitas kepemimpinan dalam mengarahkan dan mengembangkan tenaga kerja.
Kepercayaan Kepemimpinan
Usia
12.495
31-35
Kelompok Usia
Tahun Jumlah
Pengembangan Kepemimpinan
Sarjana
17.651
S1
Tahun Jumlah
Rentang Kendali
MD NPU
1.458
2025
Tahun Jabatan