H
PLN - HUMAN CAPITAL INTELLIGENCE
Home
Metric
Company
Areas
11 Area ISO 30414:2018
Compliance
Costs
Diversity
Leadership
Culture
Health Safety
Productivity
Mobility
Skills
Succession
Workforce
HOME
Recruitment, Mobility and Turnover
Proses masuk, perpindahan, dan keluar tenaga kerja dalam organisasi sepanjang siklus kerja.
Kandidat Memenui Persyaratan
Kandidat
12.495
31-35
Kualitas Per Hire
Tahun
Jumlah
Lokasi Kritikal yang Kosong
Kritikal
17.651
S1
Tahun
Jumlah
Keberagaman Berdasarkan Jabatan
MD NPU
1.458
2025
Tahun
Jabatan